Перевірка персоналу
на поліграфі у Львові
Скринінг кандидатів та поточних співробітників. Виїзд до офісу, сертифіковані фахівці, письмовий висновок на кожного.
Обговорити умови для бізнесуНавіщо перевіряти персонал?
Ризики, які реально вирішує поліграф — і не вирішують резюме та рекомендації
Корпоративні пакети
Оберіть формат — від разової перевірки до річного контракту
- Розробка тематики тесту
- Сесія поліграфного дослідження
- Письмовий висновок з підписом
- Виїзд до вашого офісу у Львові
- Спільна тематика для всього відділу
- Один або фахівець (залежно від обсягу)
- Зведений конфіденційний звіт
- Виїзд до офісу включений
- Оплата з р/р, акт виконаних робіт
📊 Річний контракт на обслуговування
Регулярна перевірка персоналу (щоквартально або раз на пів року) + пріоритетний виїзд при інцидентах + консультації між сесіями. Договірна вартість залежно від чисельності персоналу та частоти перевірок. Зателефонуйте — розрахуємо вартість для вашої компанії.
Теми тестування
Перелік типових тем — адаптується під конкретну ситуацію у вашій компанії
🔑 Прийом на роботу
- Приховування кримінального минулого
- Вживання наркотиків / алкоголізм
- Паралельна робота у конкурентів
- Причини звільнення з попереднього місця
- Фінансова заборгованість / гральна залежність
💰 Фінансові розслідування
- Крадіжка готівки або майна
- Несанкціоновані виплати або відкати
- Змова з постачальником
- Фальсифікація звітності
- Нецільове використання коштів
🔐 Безпека інформації
- Передача даних третім особам
- Злив клієнтської бази
- Розголошення комерційної таємниці
- Несанкціонований доступ до систем
- Робота на конкурента паралельно
⚖️ Внутрішні конфлікти
- Сексуальні домагання або булінг
- Саботаж або умисне псування майна
- Корупція в тендерних процедурах
- Підроблення документів
- Причетність до нещасного випадку
Як відбувається корпоративна перевірка
Запитання про корпоративну перевірку
-
Чи зобов’язані співробітники проходити поліграф?В Україні проходження добровільне. Але відмова без поважної причини — вагомий сигнал. Більшість роботодавців прописують умову проходження тестування при наймі у трудовому договорі або у внутрішніх регламентах.
-
Як забезпечується конфіденційність результатів?Ми підписуємо угоду про нерозголошення. Результати надаються тільки уповноваженій особі компанії. Матеріали тестування не передаються третім сторонам і не зберігаються у загальнодоступних базах.
-
Чи можна звільнити на підставі результатів поліграфа?Результат поліграфного дослідження є непрямим доказом — самостійною підставою для звільнення не є. Але дозволяє провести подальше розслідування, яке дає формальну підставу. При необхідності наш адвокат допоможе оформити процедуру юридично коректно.
Захистіть бізнес від внутрішніх ризиків
Зателефонуйте — розрахуємо вартість для вашої кількості співробітників
Що виявляє перевірка персоналу
- ✓Крадіжки, розтрати чи зловживання на попередніх місцях роботи
- ✓Отримання «відкатів» від постачальників і підрядників
- ✓Підробка документів, звітів чи облікових даних
- ✓Витік конфіденційної інформації та бази клієнтів
- ✓Співпраця з конкурентами на шкоду компанії
- ✓Залежності (алкоголь, наркотики), азартні борги
- ✓Реальні причини звільнення з попередніх посад
Питання стосуються лише конкретних фактів минулого. Точний перелік узгоджується з вами до початку.